CSC TINUKOY ANG “ON STREAM CANDIDATES” NA SAKLAW NG OP MEMO

ISANG resolusyon ang ipinalabas ng Career Executive Service Board (CESB) para mabigyang linaw ang kahulugan ng “on-stream candidates” na nabanggit sa inisyu ng Office of the President (OP) na Memorandum Circular (MC) No. 12 kung saan inaatasan ang lahat ng hindi Career Executive Service (CES) officials na manatili na lamang sa kani-kanilang posisyon hanggang Disyembre 31, 2022.

Sa ilalim ng MC No. 12 na nilagdaan ni Executive Secretary Lucas P. Bersamin noong ika-29 ng Disyembre 2022, ang mga CES eligible, gayundin ang “on-stream candidates” ay pinahihintulutan na patuloy na gampanan ang kanilang mga tungkulin at responsibilidad hanggang sa sila ay maitalagang muli o mapalitan.

“This is a welcome development, but on our part, we need to define ‘on-stream candidates’ for the sake of our stakeholders”, ang tugon ni CESB Chairperson Karlo Alexei B. Nograles sa naturang memorandum circular.

Nabatid na nagkaroon ng pagpupulong nitong Enero 3 ang mga miyembro ng Lupon at ipinahayag ang CESB Resolution No. 1676, na tumutukoy sa ‘on stream candidates’ sa ilalim ng tatlong paraan sa pagkuha ng CES eligibility na isinasaad ng MC 12.

Sa pagtukoy ng mga on-stream na kandidato, ang Lupon ay sumunod sa prinsipyo ng liberal na paggamit ng mga patakaran batay sa substantial justice, na kinikilala ang layunin ng MC 12 na tiyaking mapagpapatuloy ang operasyon ng pamahalaan habang itinataguyod ang kakayahan, merito at kaangkupan sa pagpili at paghirang ng mga opisyal ng gobyerno at empleyado ng mga kagawaran, ahensya, kawanihan, at opisina ng Executive Branch.

Sa ilalim ng nasabing resolusyon, ang mga sumusunod ay kinokonsiderang on-stream candidates: (1) ang mga nakapasa sa Written Examination; (2) iyong Portfolio Assessment para sa mga aplikante ng CES (PACES) na ang mga kinakailangang dokumento ay natanggap ng CESB Secretariat para sa pagproseso noon o bago ang 29 Disyembre 2022 at pagkatapos ay inaprubahan ng Lupon bilang nakapaloob sa isang CESB Resolution sa unang regular na pagpupulong nito para sa taong 2023.

Habang ang ikatlong batayan ay ang mga nagtapos ng Master in National Security Administration (MNSA) na sumasakop sa mga posisyon sa CES na ang mga kinakailangang dokumento ay natanggap ng CESB Secretariat noon o bago ang Disyembre 29, 2022 at inaprubahan ng Lupon bilang nakapaloob sa CESB Resolution sa unang regular na pagpupulong nito para sa 2023.

Binibigyang-diin naman ng Lupon na ito ay gagamitin lamang upang bigyang-kahulugan ang MC No. 12.

Pinahihintulutan din, aniya, ng MC 12 ang mga officer-in-charge ng mga kagawaran, ahensiya, kawanihan, at opisina, kabilang ang mga hindi opisyal ng CES na sumasakop sa mga posisyon ng Career Executive Service (CES) na patuloy na gampanan ang kanilang mga tungkulin at responsibilidad hanggang sa maitalaga o maitalaga ang kanilang kapalit, maliban kung kung hindi ay mas maagang natapos.

“Government officials covered by MC 12 were reminded to abide by the high standards of ethics in public and discharge their duties with utmost responsibility, integrity, competence, and patriotism,” nakasaad sa CESB.

Samantala, ang OP sa pamamagitan ng MC ay nangakong magpo-promote ng may kakayahan, merito, at kaangkupan sa pagpili at paghirang ng mga opisyal at tauhan ng pamahalaan ng mga kagawaran, ahensya, kawanihan, at opisina sa executive branch.

ROMER R. BUTUYAN