IPINAKILALA ni Senador Christopher “Bong” Go ang panukala sa 19th Congress na dagdagan ang service incentive leave (SIL) ng mga empleyado ng pribadong sektor sa bansa.
Noong Enero 19, inihain ni Go ang Senate Bill No. 1705 na nag-amyenda sa Article 95 ng Labor Code of the Philippines, na nag-uutos sa mga employer na bigyan ang kanilang mga empleyado ng taunang SIL ng sampung araw na may bayad.
Sa kasalukuyan, ang SIL ay ibinibigay sa isang manggagawa na nasa serbisyo sa loob ng 12 buwan, tuloy-tuloy man o hindi, na ibinibilang mula sa petsa na nagsimulang magtrabaho ang empleyado, kabilang ang mga awtorisadong pagliban at binabayarang regular na pista opisyal.
Gayunman, binanggit ni Go na ang Labor Code ay nagtatadhana rin na kung pipiliin ng employer na bigyan ang mga empleyado ng vacation leave na hindi bababa sa limang araw, ang employer ay ituturing na sumusunod sa mandatory grant ng SIL. Ang mandatory leave credits ay hindi bababa sa limang araw lamang at iba pang mga leave.
Upang higit na bigyang-insentibo ang mga empleyado, sinabi ni Go na ang kanyang panukala ay naglalayong amyendahan ang Labor Code sa pamamagitan ng pagtaas ng SIL mula 5 araw hanggang 10 araw para sa bawat taon ng serbisyong ibinigay.
“The granting of this additional incentive leave is in recognition to the critical role and sacrifices that employees play in nation-building,” saad ni Go.
“This measure also aims to boost the morale and satisfaction of employees which are manifested in increased productivity and minimize the risk of health and safety issues among employees,” dagdag ni Go.
“Habang dahan-dahang bumabalik ang sigla ng ekonomiya, dapat suportahan natin sila at bigyan ng mga proteksyon ang ating mga manggagawa dahil sila ang tunay na backbone ng ating ekonomiya.
“Sama-sama nating ibabalik ang sigla ng ating kabuhayan. Bukas ang aking opisina sa kung ano pa ang puwede naming maitulong sa kanila,” ayon pa sa senador.
Naging instrumento si Go sa pagsasabatas ng Republic Act No. 11466 o ang Salary Standardization Law 5, na kanyang inakda at co-sponsored, na nagbibigay sa mga empleyado ng gobyerno ng sibilyan ng kanilang mga dagdag sahod na pinaghiwa-hiwalay sa mga tranches.
Ayon sa Department of Budget and Management, ang huling tranche ng mandatoryong pagtaas ng suweldo para sa mga empleyado ng estado ay nagkabisa noong Enero 1 ngayong taon.
Noong nakaraang taon, naghain din si Go ng SBN 1183, o ang iminungkahing “Media and Entertainment Workers’ Welfare Act”, na naglalayong magbigay ng pinahusay na proteksyon, seguridad at mga insentibo para sa mga manggagawa sa media sa pamamagitan ng karagdagang health insurance package, overtime at night differential pay, at iba pang benepisyo.
Upang matiyak na ang mga naninirahan sa mga rural na lugar na kulang sa mga oportunidad sa trabaho ay pinangangalagaan, si Go ay naghain din ng SBN 420, na naglalayong mag-alok ng pansamantalang trabaho sa mga karapat-dapat na miyembro ng mababang kita na mga rural na sambahayan na handang magsagawa ng unskilled physical labor.
Sa huli, naghain din ang senador ng SBN 1184 at 1191 na naglalayong higit pang protektahan ang kapakanan at interes ng mga delivery service riders at seafarers sa bansa.