MAYNILA – NAGLABAS ng paalala ang iba’t ibang labor organization sa mga employers o kompanya hinggil sa tamang pasahod sa mga manggagawang pumasok sa araw ng Pasko at Bagong taon.
Sinasabing may tamang komputasyon sa sasahurin ng mga empleyadong papasok ng holiday o ‘yung mga “on call” o kailangan pumasok sa kanilang mga kompanya.
Kapag Pasko o Bagong Taon, na tinuturing din na regular holiday ay 200 porsiyento ng kanilang daily wage ang ibabayad sa mga pumasok na manggagawa.
Habang 100 porsiyento ng kanilang daily wage ang tatanggaping sahod ng mga hindi papasok ng nasabing pista opisyal.
Iba naman ang sahod kapag mag-o-overtime pa ang papasok na empleyado.
Maaaring mas mataas pa ito kung may collective barganing agreement na pinirmahan ang mga empleyado at employer.
Kapag naman papasok ng bisperas ng Pasko at Bagong Taon – na tinaguriang special non-working holidays, 130 porsiyento ng daily wage ang maaaring sahurin ng empleyado.
Wala namang sasahurin ang mga hindi papasok ng mga special non-working holiday. VERLIN RUIZ
Related posts:
17 DRUG PERSONALITIES SA SELDA MAGPA-PASKO
MAPAYAPA, LIGTAS AT MASAYA ANG BAGONG TAON SA QC
DOH MAY TIPS PARA SA LIGTAS NA PASKO AT BAGONG TAON
SELEBRASYON NG PASKO PEACEFUL – PNP
WALANG PASKO SA IMMIGRATION
(Pagpapaputok din sa Bagong Taon) STREET PARTIES IPINAGBAWAL NG METRO MAYORS
PAMAMASKO NG MGA BASURERO PURNADA
BENTAHAN NG LOTTO TICKETS AT LOTTO DRAW, SUSPENDIDO SA PASKO AT BAGONG TAON
Comments are closed.